Q&A
よくある質問
FULL TIME.
正社員スタイリストさんのQ&A
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正社員スタイリストさんのQ&A
正社員スタイリスト希望の方から
多く聞かれる質問を集めました。
多く聞かれる質問を集めました。
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Q.技術面で不安があるのですが、大丈夫でしょうか？A.当社では未経験の方でもスキルアップができるようにフォローしています。
店舗ごとに随時、講習や勉強会を行っているのでぜひご参加ください。 -
Q.正社員だと店舗異動がありますか？A.店舗異動は本人の希望を配慮しながら行っています。
通勤時間などを配慮した上で、やむを得ず店舗異動を行う場合もあります。 -
Q.給料はどのような仕組みですか？A.正社員スタイリストは固定給に加えて、成果給を得られます。
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Q.社会保険に入れますか？A.正社員スタイリストの方は、健康保険・雇用保険・厚生年金など各種社会保険に加入できます。
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Q.交通費は支給されますか？A.全額ではありませんが、交通費の補助を行っています。
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Q.育児との両立は可能でしょうか？A.当社では、スタイリストが働きやすいように配慮しています。
子育て中のスタイリストの方は、時短勤務を選ぶことも可能です。
休日などシフト希望がある方は、遠慮なくご相談ください。 -
Q.正社員でも、土日祝休みは取れますか？A.正社員スタイリストでも、土日祝日の休みを取ることが可能です。
ただシフトを回す必要があるため、すべての土日祝日を休みにすることは難しいかもしれません。
シフト作成前には休日希望を取っているので、遠慮なくご相談ください。 -
Q.有給は取れますか？A.有給を取ることが可能です。
複数のスタッフと重ならないようにする必要があるので、事前にご相談ください。 -
Q.正社員でも、旅行や長期休暇は取れますか？A.有給取得により長期休暇を取ることができます。
旅行などでまとまった休暇が必要なときは、ぜひご相談ください。 -
Q.正社員から業務委託に契約変更できますか？A.正社員スタイリストから業務委託スタイリストに契約変更することが可能です。
正社員を退職する場合、年度末までお待ちしていただくことがあります。
OUTSOURCING.
業務委託スタイリストさんのQ&A
OUTSOURCING.
業務委託スタイリストさんのQ&A
業務委託スタイリスト希望の方から
多く聞かれる質問を集めました。
多く聞かれる質問を集めました。
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Q.業務委託という働き方について教えてください。A.スタイリストが個人事業主となり、事業主となる当社と業務委託契約をします。
通常の正社員のように、勤務時間や休日が指定されていないので、自分の希望に合わせて仕事時間を決めていただくことが可能です。 -
Q.技術面で不安があるのですが、大丈夫でしょうか？A.当社では正社員スタイリストに向けて、定期的に講習や勉強会を開いています。
業務委託スタイリストの方の参加は必須ではありませんが、技術力向上のために参加することができます。 -
Q.ノルマはありますか？A.業務委託として働く上でノルマはありません。
ですが、業務委託スタイリストは仕事量がそのまま収入につながるので、ご自分で調整していただく必要があります。 -
Q.給料はどのような仕組みですか？A.業務委託スタイリストは、正社員スタイリストのように雇用契約がないため、固定の給料はありません。
自分の仕事量に応じた金額を報酬として受け取ることができます。 -
Q.社会保険に入れますか？A.業務委託の場合、健康保険・雇用保険・厚生年金など社会保険に加入することができません。
そのため、自分で国民健康保険や国民年金に加入していただく必要があります。 -
Q.交通費は支給されますか？A.当社では業務委託スタイリストとして働く方には、交通費の支給を行っておりません。
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Q.短時間勤務は可能でしょうか？A.業務委託の場合でも、短時間勤務が可能です。
子育てやダブルワークの方も、仕事の時間を調節することができます。 -
Q.業務委託でも、土日祝休みや長期連休は取れますか？A.業務委託の場合でも、もちろん土日休みや長期連休を取得していただくことができます。
ただし、正社員スタイリストと異なり、休暇期間中は報酬が発生しません。 -
Q.Wワークは可能ですか？A.業務委託スタイリストの方は、ダブルワークが可能です。
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Q.業務委託から正社員に契約変更できますか？A.業務委託から正社員の契約変更も可能です。
実際に正社員になるかどうかは、仕事内容や勤務態度など見た上で、判断させていただきます。